Het thema Organisatiefilosofie gaat over werken, leiderschap en het ‘waar zijn we nou eigenlijk mee bezig’ van organisaties. Denk ook aan ethiek, inclusie, meerstemmigheid en sociale veiligheid.
Want ook in het werkende leven probeer je het beste uit jezelf te halen, dankzij (of soms ondanks) je omgeving. We beschrijven daarom wat er belangrijk is in organisaties en geven instrumenten om meer dialoog en reflectie in organisaties te stimuleren. Op die manier creëren we een opening voor wijsheid in organisaties en in leiderschap.
Dat is hard nodig. Omwille van alle mensen die dag in dag uit in organisaties hun tijd doorbrengen. En omwille van de grote effecten die organisaties hebben in alle aspecten van ons leven, ons welzijn, de verdeling van onze middelen, de staat van de planeet. Waar filosofie in organisaties doorgaans niet ‘nuttig’ lijkt, is het eigenlijk heel concreet noodzakelijk voor goed werk en leiderschap.
Andersom zijn organisaties ook nuttig voor filosofie. De organisatie kan ook een publieke ruimte zijn, een (politieke) gemeenschap, waar werknemers en leiders naartoe komen om samen waarde te creëren voor zichzelf, elkaar en de toekomst.
Videocollege: Tussen apathie en Activisme
Er is veel discussie over activisme in…
